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Recruiting

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Arbeiten Sie mit einem großen Sportverein zusammen

Es gibt in Deutschland zahlreiche Sportvereine mit mehreren Tausend Mitgliedern. Fast alle dieser großen Vereine, die es nicht nur in Städten, sondern auch in ländlichen Regionen gibt, betreiben aktive Jugendarbeit. Dort verbringen ambitionierte Kinder und Jugendliche ihre Freizeit. Viele davon... Weiterlesen

14.11.2018 111 0
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Vorsicht: keine Vermerke in den Lebenslauf!

Wenn Ihre Bewerber ihre Bewerbungsunterlagen noch postalisch an Sie senden, beachten Sie im Umgang damit Folgendes: Die Unterlagen sind Eigentum des Bewerbers und werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zurückgesandt. Wenn Sie anhand der Unterlagen prüfen, ob eine Eignung für die... Weiterlesen

05.11.2018 134 0
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Auszubildende binden – mit diesen Maßnahmen

Die sogenannte Generation Z (geboren nach 1995) wächst derzeit ins Arbeitsleben. Sie gilt als wechselhaft und noch weniger bindungswillig als die Vorgängergeneration Y. Folge: Auszubildende der Generation Z an Ihren Betrieb zu binden wird künftig eine große Herausforderung sein. Nutzen... Weiterlesen

30.10.2018 133 0
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Azubis mit Migrationshintergrund: Nutzen Sie die Chancen

An der Einstellung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund kommt kaum ein Ausbildungsbetrieb vorbei. Und warum auch? Oft zeigt sich im Vorstellungsgespräch eine gute Eignung. Natürlich kann ein ausländisch klingender Name darauf hindeuten, dass der Azubi sprachliche Probleme hat, aber ziemlich häufig... Weiterlesen

30.10.2018 131 0
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Vom Praktikanten zum Azubi-Nachwuchs in 3 Schritten

Wir sehen in vielen Unternehmen beim Praktikanteneinsatz einen Drehtüreffekt: Die Leute kommen schnell und gehen schnell. Für eine gezieltes Azubi-Recruiting werden die Praktikanten zu wenig genutzt. Dabei kann es so einfach sein, vom Praktikanten zum Azubi-Nachwuchs zu kommen. Beherzigen Sie... Weiterlesen

22.10.2018 136 0
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Wann ist eine Stellenanzeige diskriminierend?

Wenn Sie einen Ausbildungsplatz ausschreiben, müssen Sie genau auf die Formulierung achten. Sie dürfen niemanden beispielsweise wegen des Geschlechts, des Alters oder der Religion benachteiligen. So steht es im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Der Fall: Aufgrund einer ungünstig formulierten Stellenausschreibung hatte... Weiterlesen

16.10.2018 193 0