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Recruiting

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Ist eine Übernahme in einer anderen Funktion möglich?

Frage: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Lebensmittelproduktion und bilden im Berufsbild Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel aus. Wir würden gerne einen unserer Auszubildenden übernehmen, allerdings in einer anderen Funktion, nämlich als Mitarbeiter in der IT-Abteilung. Ist dies... Weiterlesen

11.12.2018 106 0
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Abwerbung von Azubis: Das sind die Grenzen

Manch ein Arbeitgeber scheut nicht davor zurück, einen potenziellen Arbeitnehmer am Arbeitsplatz auf dem Privathandy anzurufen, um ihn abzuwerben. Das ist allerdings nur zulässig, wenn er sich zu Beginn des Gesprächs erkundigt, ob sich der Arbeitnehmer an einem anderen Ort... Weiterlesen

11.12.2018 150 0
contrastwerkstatt - Fotolia

Vermeiden Sie eine „große Kommunikationslücke“

Es gibt immer noch sehr viele Ausbildungsunternehmen, in denen „das große Schweigen“ zwischen Vertragsunterzeichnung und Ausbildungsbeginn gang und gäbe ist. Doch warum bleiben Unternehmen inaktiv? Und was sind die Folgen? Aber vor allem: Wie können diese vermieden werden? Manche Unternehmen... Weiterlesen

03.12.2018 103 0
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Als zertifizierter Ausbildungsbetrieb zu mehr Azubis

Kontakt zu Schulen, Bildungspartnerschaften, Vorzüge wie ein kostenloses Mittagessen, Auslandsaufenthalte oder Prämien für gute Leistungen,… All das sind Maßnahmen, mit denen Betriebe versuchen, an Auszubildende zu kommen. Die Handwerkskammer Konstanz empfiehlt ihren Mitgliedern außerdem, auf Qualität zu setzen. Demnach hilft... Weiterlesen

26.11.2018 114 0
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6 Gründe, warum potenzielle Azubis abspringen

Bewerber der Generation Z ticken anders als Sie. Für diese jungen Menschen stellt die Unterschrift unter einen Ausbildungsvertrag nicht zwingend eine endgültige Entscheidung dar. Vielmehr gibt es zahlreiche Gründe, einen Vertragsabschluss im Nachhinein zu revidieren. Es bleibt Ihnen gar nichts... Weiterlesen

20.11.2018 123 0
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So motivieren Sie Ihre Azubis zum Bleiben

Wie soll es nach der abgeschlossenen Ausbildung weitergehen? Das ist eine Frage, die nicht nur Ihrem Azubi auf den Nägeln brennen sollte. Immerhin haben Sie sich über die Ausbildungszeit einen Mitarbeiter herangezogen, der ideal in Ihr Unternehmen eingearbeitet ist. Daher... Weiterlesen

20.11.2018 143 0