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Recht

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Rückzahlung von Kosten bei dualem Studium

Im Dezember 2019 hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz ein Urteil veröffentlicht, das für Ausbildungsbetriebe immens wichtig ist. Danach kann eine Vereinbarung zur Rückzahlung auch im Falle eines dualen Studiums unwirksam sein, wenn die Rahmenbedingungen nicht ausgewogen sind (7 Sa 6/19... Weiterlesen

08.02.2020 1471 0
©Gina Sanders - stock.adobe.com

Genesungswidriges Verhalten bei Krankheit

Wenn ein Auszubildender krankgeschrieben ist, hat er die Verpflichtung, sich zu bemühen, seine Gesundheit möglichst schnell wiederherzustellen. Wer das nicht tut, handelt genesungswidrig bzw. hat seine Krankheit offenbar vorgetäuscht. Ein solches genesungswidriges Verhalten kann Anlass für eine fristlose Kündigung sein... Weiterlesen

02.02.2020 404 0
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Haben Ihre Azubis Streikrecht?

Im Frühjahr 2020 dürfte es in Deutschland wieder eine Welle von Streiks geben. Auch Auszubildende könnten sich daran beteiligen und ihr Streikrecht ausüben. Das hat die Erfahrung der letzten Jahre gezeigt. Daher: Vermitteln Sie Ihren Azubis folgende 2 Aspekte: Jeder... Weiterlesen

30.01.2020 286 0
bilderbox

Abmahnung und Kündigung: Seien Sie wachsam

Kein anderes Thema wird vor Arbeitsgerichten so oft verhandelt wie das der Kündigung. Häufig erfolgt zunächst eine Abmahnung, die dem Azubi nicht gefällt, und später eine Kündigung, mit der er sich ungerecht behandelt fühlt. Gegen beides kann er vor Gericht... Weiterlesen

29.01.2020 321 0
Andre Bonn

Was tun, wenn der Betrieb auf Kurzarbeit ist?

Ein Betrieb geht in Kurzarbeit. Er beschäftigt auch mehrere Auszubildende. Was geschieht mit ihnen? Kann das Unternehmen auch für sie Kurzarbeit anordnen? Kann es die Ausbildungsvergütung verringern? Und welche Auswirkung hat es, wenn ein Ausbilder in Kurzarbeit geht? Beim disem... Weiterlesen

27.01.2020 3474 0
©M. Schuppich - stock.adobe.com

Neues Berufsbildungsgesetz: Auch Volljährige werden nach der Berufsschule freigestellt

Häufig taucht die Frage auf, inwiefern Berufsschulzeiten eigentlich auf die Arbeitszeit angerechnet werden. Das wurde seit dem 1. 1. 2020 für volljährige und minderjährige Auszubildende vereinheitlicht. Grundsätzlich gilt nach dem neuen Berufsbildungsgesetz (BBiG): Sie müssen Auszubildende für die Zeit der... Weiterlesen

25.01.2020 21080 0
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