0228–9550120 ausbildernews@vnr.de

Recht

Dron - Fotolia

„Erlaubter“ Diebstahl: Wann eine Kündigung gerechtfertigt ist – und wann nicht

Ist eine Kündigung gerechtfertigt, wenn der Azubi klaut? Eigentlich ja. Aber wenn Sie oder ein Kollege ihn aufgefordert hat, sich zu bedienen – wie sieht die Rechtlage dann aus? Ein aktuelles Urteil sorgt für Orientierung. Einem Mitarbeiter, der stiehlt, kann... Weiterlesen

09.04.2019 27 0
sp4764 - Fotolia.com

Zeiterfassung: Habe ich einen Fehler gemacht?

Frage: Ich muss Sie um Ihre Bewertung bitten. Ich habe im letzten Monat an einem Tag 2 Azubis bereits um 14:00 Uhr – und damit 2 Stunden früher als sonst – nach Hause geschickt. Es gab nichts mehr zu tun.... Weiterlesen

09.04.2019 21 0
vege - Fotolia

Ein Azubi als Administrator der Facebook-Seite des Betriebs – ist das erlaubt?

Fast in jedem Auszubildendenjahrgang finden sich Spezialisten, die über umfassende Kenntnisse im Umgang mit Computern und dem Internet verfügen. Was liegt da näher, als solchen „Cracks“ die Betreuung der Azubi-Homepage oder Facebook-Seite anzuvertrauen? Nicht nur entlasten Sie sich damit, die... Weiterlesen

03.04.2019 67 0
B. Wylezich - Fotolia

Kündigungsschutz, wenn die Auszubildende die Schwangerschaft nur vermutet

Schwangere Auszubildende genießen besonderen Kündigungsschutz. Das gilt auch, wenn die Auszubildende den Ausbildungsbetrieb über die Schwangerschaft erst informiert, wenn bereits die Kündigung auf dem Tisch liegt. Ein Gerichtsurteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg hat nun einen weiteren Aspekt beleuchtet: Wie sieht es... Weiterlesen

03.04.2019 79 0
RF

Folgeerkrankung: Wann Sie die Entgeltfortzahlung erneut leisten müssen – und wann nicht

Erkrankt ein Auszubildender, dann ist der Ausbildungsbetrieb verpflichtet, die Ausbildungsvergütung 6 Wochen während der Krankheit weiterzuzahlen. Erkrankt ein Azubi später erneut, dann hat er unter bestimmten Umständen erneut das Recht auf Entgeltfortzahlung. Aber nicht immer. Grundsätzlich gilt: Hat ein Ausbildungsbetrieb... Weiterlesen

02.04.2019 120 0
F.Schmidt - Fotolia

Videobeweis ist umstritten – nicht nur in der Bundesliga

Dürfen Sie einem unehrlichen Auszubildenden kündigen, wenn Sie ihm per Videobeweis einen Diebstahl nachweisen? Zu dieser Frage hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) aktuell Stellung bezogen (2 AZR 133/18 vom 23.8.2018). An jedem Wochenende geht die Diskussion wieder von vorne los: Ist... Weiterlesen

28.03.2019 64 0