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Recht

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Übernahme geplant oder nicht? So verfahren Sie rechtssicher

Zum Ende der Ausbildung muss eine klare Entscheidung her: Planen Sie eine Übernahme des Azubi? Oder verabschieden Sie sich von ihm? Bei dieser grundlegenden Entscheidung ist eindeutige Kommunikation extrem wichtig. So verhindern Sie, dass Gerüchte aufkommen oder eine Neiddebatte entsteht.... Weiterlesen

05.04.2018 197 0
contrastwerkstatt - Fotolia

So mahnen Sie Schulschwänzer rechtssicher ab

Penetrante Schulschwänzer gibt es unter Auszubildenden immer wieder. Wenn Sie davon erfahren – und das sollte nicht zufällig geschehen –, müssen Sie unmittelbar reagieren. In vielen Fällen ist eine Abmahnung das angemessene Mittel. Nur in banalen Fällen, bei möglichen Missverständnissen... Weiterlesen

05.04.2018 174 0
Wolfgang Filser

Kündigung? Gehen Sie auf Nummer sicher

Es ist eine schwere Entscheidung, wenn man einem Auszubildenden zum Ende der Probezeit kündigen muss. Umso wichtiger ist es, diesen Vorgang rechtssicher zu durchlaufen und abzuschließen. Was sich dabei immer wieder als Problem herausstellt: der Nachweis, dass das Kündigungsschreiben den... Weiterlesen

26.03.2018 136 0
Sebastian Duda - Fotolia

Haftung in der Ausbildung: Das sagen die Gerichte

Im Zusammenhang mit Haftungsfragen kommt es zwischen Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten. Sowohl wenn der Auszubildende Schadenersatz einfordert, als auch wenn dies der Ausbildungsbetrieb tut – oft sind sich die Kontrahenten nicht einig, und die Gerichte entscheiden. Die... Weiterlesen

26.03.2018 849 0
pix4U - Fotolia

Arbeitsunfähig krank: wann ein Auszubildender Recht auf Vergütung hat

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Eine Ihrer Auszubildenden war für mehrere Monate arbeitsunfähig krank. Trotzdem ist sie in dieser Zeit an mehreren Tagen zur Berufsschule gegangen. Für diese Tage verlangt sie aber nun von Ihnen eine Fortzahlung der Ausbildungsvergütung.... Weiterlesen

26.03.2018 194 0
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