0228–9550120 ausbildernews@vnr.de

Recht

dessauer - Fotolia

BAG-Urteil: Wann und wie Sie die Probezeit verlängern können

Denken Sie jetzt schon an das Ende der Probezeit. Falls Sie bei Wackelkandidaten eine Probezeit-Verlängerung beantragen wollen, müssen Sie das neue Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) beachten. So gehen Sie am besten vor. Grundsätzlich ist es durchaus möglich, die Probezeit in... Weiterlesen

26.06.2018 285 0
PeJo - Fotolia

Krankschreibung von Azubis: Von welchem Arzt der gelbe Schein kommen muss

Im August 2017 hat das Sozialgericht Stuttgart sein Urteil vom 20.03.2017 veröffentlicht, mit dem es entschied: Arbeitsunfähigkeit kann auch durch einen Arzt des Medizinischen Diensts der Krankenversicherung festgestellt werden (Az. S 15 KR 3635/15). Doch was gilt mit Blick auf... Weiterlesen

26.06.2018 296 0
©Björn Wylezich - stock.adobe.com

Gerichtsurteil: Vorsicht beim Formulieren von Ausbildungszeugnissen!

Beim Formulieren von Ausbildungszeugnissen sollten Sie unbedingt ein neues Gerichtsurteil beachten. Dessen Kernaussage: Ironie gehört nicht in ein Ausbildungszeugnis. Jeder Ihrer Auszubildenden hat zum Ende der Ausbildung das Recht darauf, ein Ausbildungszeugnis von Ihnen zu erhalten. Wenn er es wünscht,... Weiterlesen

19.06.2018 202 0
DDRockstar - Fotolia

Wie verfahren wir bei ‚geringfügigen´ Handgreiflichkeiten?

Frage: Uns ist klar, dass es auch in der Ausbildung möglich ist, bei besonders harten Vergehen zu kündigen, also z. B. bei Diebstahl, Betrug, Drohung und schwerer Beleidigung oder auch Gewaltanwendung. Was aber machen wir, wenn ein Azubi Gewalt nur... Weiterlesen

19.06.2018 217 0
contrastwerkstatt - Fotolia

Azubi durch Sportunfall erkrankt – selbst verschuldet?

Frage: Ein Azubi hat sich beim – privaten – Fußballturnier verletzt und fällt nun länger wegen einer gebrochenen Hand aus. Bekommt er Entgeltfortzahlung oder nicht? Antwort: Als sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer haben Auszubildende das Recht, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für eine Dauer von... Weiterlesen

12.06.2018 204 0
Pixelot - Fotolia

Befristung mit oder ohne Sachgrund? Was ist besser?

Wenn Sie einen ehemaligen Auszubildenden direkt im Anschluss an die Ausbildung befristet beschäftigen wollen, haben Sie 2 Möglichkeiten: die Befristung mit und die Befristung ohne Sachgrund. Besonders interessant ist die Rechtsentwicklung bei der sachgrundlosen Befristung. Eine Befristung mit Sachgrund ist... Weiterlesen

12.06.2018 278 0