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Motivation

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Neue und bessere Motivations-Taktiken für sich selbst

Motivations-Taktik Nr. 1: Setzen Sie gezielt Verstärker ein Sinn und Zweck der Verstärker ist, ein Verhalten oder die Bewältigung einer Aufgabe positiv anzuerkennen. So geben Sie sich gezielt ein paar „Streicheleinheiten“, die Sie schließlich mit dem Verhalten oder der Aufgabe... Weiterlesen

30.10.2018 238 0
JiSign - Fotolia

Kleine finanzielle Anerkennung für gute Leistung?

Frage: Wir möchten unseren Azubis, die besonders gute Leistungen gebracht haben, gerne eine finanzielle Anerkennung zukommen lassen. Sonderzahlungen sind aber ausgeschlossen, das ist mir klar. Haben Sie eine Idee, was möglich ist, sodass der Auszubildende nicht noch Steuern darauf zahlen... Weiterlesen

22.10.2018 259 0
©Trueffelpix - stock.adobe.com

Azubis belohnen Azubis – ein Best Practice Beispiel

Azubis zu motivieren ist gar nicht so einfach. Denn Sie können nicht – wie bei „normalen“ Mitarbeitern – Boni oder Dienstwagen versprechen, um ihre Azubis bei Laune zu halten. Die etwas andere Motivationsidee kommt aus den USA: Das Bauunternehmen Kimley-Horn... Weiterlesen

16.10.2018 510 0
Matthias Enter - Fotolia

5 Phasen: So führen Sie ein Motivations- und Anerkennungsgespräch

Ein Leitspruch amerikanischer Manager lautet: „99 percent of your business are people!“ Loben Sie deshalb nicht nur im normalen Arbeitsalltag, sondern nehmen Sie sich hin und wieder Zeit für ein kurzes Anerkennungsgespräch. Gliedern Sie ein solches Gespräch in 5 Phasen.... Weiterlesen

09.10.2018 488 0
Robert Kneschke - Fotolia

Auch Sie brauchen Motivation: 3 Tipps zur Selbstmotivation

Möglicherweise haben Sie auch manchmal das Problem, sich nur schwer für Ihre Arbeit motivieren zu können. Gerade jetzt, im beginnenden Winter, wenn die Tage kürzer werden, haben Sie allerdings beste Chancen, dieses Tief zu durchbrechen und neue Aufgaben motiviert anzugehen.... Weiterlesen

09.10.2018 304 0
MH - Fotolia

Mit der 5-W-Methode leiten Sie Ihre Azubis an, ein Problem selbst zu lösen

„Die Maschine ist einfach stehen geblieben!“ Wenn ein Azubi, der die Verantwortung für eine Maschine hatte, vor Ihnen steht und Ihnen diese Mitteilung macht, können Sie 2 Dinge tun: Entweder Sie kümmern sich allein um das Problem (oder bitten einen... Weiterlesen

02.10.2018 669 0