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Motivation

Gina Sanders - Fotolia

So führen Sie leistungsschwache Azubis

Bei Ihren weniger leistungsstarken Auszubildenden ist es wichtig, Anzeichen einer Überforderunng zu erkennen. Das gilt sowohl für die Berufsschulleistungen als auch für betriebliche Tätigkeiten. Gibt es Indizien dafür, dass es alles andere als rund läuft, zum Beispiel mehrere mangelhafte Klassenarbeiten... Weiterlesen

19.02.2019 155 0
fotogestoeber - Fotolia

Wie Sie Leistungsträger führen und begeistern

Ihre besten Auszubildenden stellen die höchsten Ansprüche an Sie und die Qualität der Ausbildung. Das gilt auch dann, wenn diese Ansprüche nicht konkret formuliert werden. Sorgen Sie daher möglichst durchgängig für ein hohes Ausbildungsniveau. „Das läuft schon. Es gibt keine... Weiterlesen

12.02.2019 177 0
© by Daniel Berkmann

So belohnen Sie Ihren besten Azubi

Als Ausbildungsbetrieb sollten Sie stets Anreize setzen. Damit locken Sie zum einen Bewerber an. Und zum anderen motivieren Sie auch im Rahmen der Ausbildung, sich anzustrengen und Leistung zu zeigen. Ein solches Anreizsystem kann ziemlich viel Aufmerksamkeit erregen. So gibt... Weiterlesen

12.02.2019 152 0
Gernot Krautberger - Fotolia

Ein Azubi hinkt hinterher? So kann ein Mentoring-Programm helfen

Gute Mentoring-Programme sind extrem hilfreich für jüngere Mitarbeiter wie Ihre Azubis. Mentoring bedeutet, dass ein erfahrener Mitarbeiter einen Azubi „unter seine Fittiche“ nimmt, ihn über einen längeren Zeitraum hinweg unterstützt und ihm bei der Ausbildung und beruflichen Entwicklung hilft. Die... Weiterlesen

12.02.2019 162 0
Picture-Factory - Fotolia

Über- und Unterforderung in der Ausbildung: Erfolgreich gegensteuern

Manche Auszubildenden brauchen länger, um bestimmte Ausbildungsinhalte zu verinnerlichen, manche sind viel schneller als Ihre Azubi-Kollegen. Der Gesetzgeber sieht für solche Fälle eine Verlängerung oder Verkürzung der Ausbildungszeit vor. Beide Optionen sind an bestimmte Vorgaben geknüpft. Prüfen Sie, ob Ihr... Weiterlesen

31.01.2019 207 0
contrastwerkstatt - Fotolia

Mit diesen 5 Regeln ersticken Sie und Ihre Azubis eine Krise im Keim

Es ist für jedes Ausbildungsverhältnis am besten, eine Ausbildungskrise von vornherein zu verhindern. Das gelingt Ausbildungsunternehmen vor allem dann, wenn es klare Regeln gibt. An diese Regeln muss sich jeder – vom Auszubildenden über den Vorgesetzten und Ausbilder bis zum... Weiterlesen

26.01.2019 183 0