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Motivation

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Leistungsabfall in der Berufsschule: So steuern Sie dagegen

3 Jahre sind eine lange Zeit. Das gilt gerade für Auszubildende, die sich ohnehin in einem schwierigen Alter befinden. In dieser Zeit gibt es Höhen und Tiefen. Das gilt in vielen Fällen auch für die Leistungen in der Berufsschule. Bei... Weiterlesen

12.06.2018 189 0
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Die 3 häufigsten Gründe für eine Ausbildungskrise

Eine Ausbildungskrise kann jeden ereilen – jeden Azubi und jeden Ausbildungsbetrieb. Eigentlich ist es sogar ziemlich wahrscheinlich, dass es im Laufe der Jahre irgendwann einmal kriselt. Für Sie als Ausbilder stellen Krisen Herausforderung und Chance zugleich dar. Als Ausbilder sind... Weiterlesen

12.06.2018 162 0
denisismagilov - Fotolia

Feedbackgespräche bei Azubis erfolgreich einsetzen

Es ist eines Ihrer wichtigsten Führungsinstrumente: Ein professionelles Feedbackgespräch kann Ihre Azubis motivieren, eine Kurskorrektur bewirken oder Konfliktsituationen vorbeugen. Zudem stärkt der regelmäßige Austausch die Bindung des Auszubildenden an Ihr Unternehmen. Für eine realistische Einschätzung der Arbeitsleistung Ihrer Auszubildenden sind... Weiterlesen

05.06.2018 301 0
Klaus Eppele - Fotolia

Krise innere Kündigung: früh erkannt – Problem gebannt

Ihre Auszubildenden gehen mit einer bestimmten Erwartung in die Ausbildung. Wird diese in Ihrem Unternehmen erfüllt oder gar übererfüllt, ist eine Ausbildungskrise in weiter Ferne. Wird sie allerdings enttäuscht, besteht die Gefahr, dass der betroffene Azubi sich in eine innere... Weiterlesen

29.05.2018 243 0
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Will er nicht oder kann er nicht? Leistungsschwache Azubis motivieren

Kennen Sie das? Ihr neuer Auszubildender ist in einem Bereich herausragend und in einem anderen Bereich maximal Mittelmaß. Das passt nicht zusammen? Dann schauen Sie doch mal, zu welchem Typ er gehört und was Sie konkret tun können, um leistungsschwache... Weiterlesen

29.05.2018 356 0
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In diesen 6 Phasen läuft ein ideales Kritikgespräch ab

Wenn im Gespräch mit dem Auszubildenden Kritik geäußert wird,  wird  sich  der  Azubi  wahrscheinlich  wehren.  Damit  Ihnen  das  Gespräch nicht entgleitet, sollten Sie das Kritikgespräch in folgende 6 Phasen einteilen: Phase  1:  Kommen Sie nach kurzer Begrüßung zur Sache und... Weiterlesen

22.05.2018 812 0