0228–9550120 ausbildernews@vnr.de
Light Impression - Fotolia
Recruiting
04.09.2019

Einladungspflicht bei schwerbehinderten Bewerbern

Bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen ist besonders darauf zu achten, ob bei einem Bewerber eine Schwerbehinderung vorliegt. Das hat zweierlei Gründe:

  1. Es gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Daher muss penibel darauf geachtet werden, dass bestimmte Personengruppen, unter anderem Schwerbehinderte, im Auswahlverfahren nicht benachteiligt werden.
  2. Öffentliche Arbeitgeber haben die Pflicht schwerbehinderte Bewerber immer zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Das gilt allerdings nicht in allen Fällen, wie das folgende Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf zeigt.

Liegt offensichtlich keine Eignung vor, entfällt die Einladungspflicht

Das Gericht hat entschieden, dass ein Bewerber nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden muss, wenn er offensichtlich für die entsprechende Stelle nicht geeignet ist (12 Sa 135/18 vom 27.6.2018).

Für Sie bedeutet das: Als öffentlicher Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb verzichten Sie nur dann auf eine Einladung, wenn eine Eignung offensichtlich nicht vorliegt. Als privater Ausbildungsbetrieb sorgen Sie dafür, dass schwerbehinderte Bewerber wegen ihrer Behinderung auf keinen Fall geringere Chancen haben.

Ein Beitrag von Martin Glania.

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
Vorsicht: keine Vermerke in den Lebenslauf!

Wenn Ihre Bewerber ihre Bewerbungsunterlagen noch postalisch an Sie senden, beachten Sie im Umgang damit Folgendes: Die Unterlagen sind Eigentum des Bewerbers und werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zurückgesandt. Wenn... Weiterlesen

23.10.2017
Mit Ihren Azubis auf Betriebsbesichtigung

In Ihrem Unternehmen werden von Zeit zu Zeit Betriebsbesichtigungen durchgeführt? Oder es werden keine durchgeführt, der Betrieb eignet sich aber dafür, weil er interessante Arbeitsprozesse und ein gutes Betriebsklima aufweist?... Weiterlesen

23.10.2017
Ausbildungsende und der Azubi wechselt zur Konkurrenz

Frage: Ich wurde heute mit einer Nachricht konfrontiert, die mich ziemlich umgehauen hat. 2 meiner Auszubildenden, die in diesem Sommer ihre Prüfung ablegen werden, wollen uns freiwillig nach der Ausbildung verlassen. Sie wurden... Weiterlesen