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Motivation
16.10.2018

Azubis belohnen Azubis – ein Best Practice Beispiel

Azubis zu motivieren ist gar nicht so einfach. Denn Sie können nicht – wie bei „normalen“ Mitarbeitern – Boni oder Dienstwagen versprechen, um ihre Azubis bei Laune zu halten. Die etwas andere Motivationsidee kommt aus den USA:

Das Bauunternehmen Kimley-Horn in North Carolina, USA, hat ein zusätzliches Motivationsinstrument entdeckt, das bei seinen Mitarbeitern sehr gut wirkt.

Mitarbeiter belohnen sich gegenseitig

Wenn ein Mitarbeiter sieht, dass ein Kollege sich sehr eingesetzt oder einen Kollegen besonders unterstützt hat bzw. eine gute Verbesserungsidee hatte, darf er ihm dafür eine Belohnung zukommen lassen. Die Geschäftsführung stellt jedem Mitarbeiter 50 Dollar Prämie zur Verfügung, um sie an einen verdienten Kollegen zu vergeben. Der Baudienstleister zählt übrigens zu den Unternehmen, die regelmäßig als beste Arbeitgeber ausgezeichnet werden.

Mein Fazit für Sie

Das ist eine Idee, die Sie eins zu eins auf Ihre Azubis übertragen können: statt Neid und Konkurrenzdenken herrscht gegenseitiges Wohlwollen und Motivation im Team. Dieses Konzept von Kimley-Horn ist sicher nachahmenswert, auch im Sinne der Teambildung.

Autor: Günter Stein

 

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