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Recht
09.05.2018

Mein Azubi führt sein Berichtsheft nicht

Frage: Einer meiner Auszubildenden ist seit ½ Jahr bei uns. Er weigert sich allerdings, sein Berichtsheft zu führen, und hat es mir noch nie vorgelegt. Wegen so etwas kann ich ihm aber nicht kündigen oder?

ausbildernews: Doch, irgendwann dürfen Sie auch wegen so etwas kündigen. Wenn sich ein Azubi beharrlich – auch nach mehreren Abmahnungen – weigert, den schriftlichen Ausbildungsnachweis zu führen, ist das als wichtiger Grund anzusehen, der zu einer fristlosen Kündigung führen kann.

Teilen Sie das Ihrem Azubi mit. Erinnern Sie ihn in einem sachlichen Gespräch daran, dass es laut Ausbildungsvertrag bzw. Berufsbildungsgesetz zu seinen Pflichten gehört, den Nachweis zu führen. Wenn er dem nicht nachkommt, müssen (verwenden Sie dieses Verb statt „können“) Sie ihn abmahnen und ihm später ggf. kündigen. Machen Sie zudem darauf aufmerksam, dass zur Prüfungszulassung der vollständige Nachweis vorgelegt werden muss.

Ihr Azubi erscheint Ihnen generell demotiviert? So erkennen Sie klare Anzeichen und reagieren professionell!

Autor: Martin Glania

 

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