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Ausbildungsqualität

©Gorodenkoff - stock.adobe.com

Virtual Reality kommt auch in der Ausbildung an

Der Kettensägen-Hersteller Stihl schult seine Mitarbeiter im Umgang mit Motorsägen ganz ohne Bäume – in einen Konferenzraum. Wie das geht? Mithilfe einer Simulation in Virtual Reality (VR). Das hat unzählige Vorteile, ist risikofrei, Fehler haben keine schwerwiegenden Konsequenzen, es spart... Weiterlesen

04.02.2019 37 0
industrieblick - Fotolia

Methode Betriebserkundung: So erfahren Ihre Azubis mehr

Sind Sie Ausbilder in einem mittleren oder großen Ausbildungsunternehmen? Gibt es Bereiche, in die Auszubildende niemals Einblick haben? Gibt es dort interessante Dinge zu entdecken und zu erklären? Dann ist die zur Wissensvermittlung anerkannte Methode Betriebserkundung für Ihre Auszubildenden wahrscheinlich... Weiterlesen

30.01.2019 37 0
Gina Sanders - Fotolia

4 Tipps für den Fall, dass Sie bei Ihrem Azubi eine Suchterkrankung vermuten

Alkohol, Marihuana, Aufputschmittel, Tabletten – die Palette an Möglichkeiten, in eine Sucht zu geraten, ist gerade für junge Menschen groß. Fast automatisch haben sie mit dem einen oder anderen Suchtmittel zu tun. Dabei muss der gelegentliche Kontakt nicht schädlich sein.... Weiterlesen

25.01.2019 76 0
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Spitzenidee: ein Gesundheitstag von und für Auszubildende

Betriebliche Gesundheitstage kommen auch bei jungen Menschen besonders gut an. Daher sind Auszubildende bei der Durchführung solcher Events selbstverständlich einzubeziehen – nicht nur als Teilnehmer, sondern auch als Organisatoren. Geben Sie hierfür einen Impuls und stoßen Sie ein entsprechendes Azubi-Projekt... Weiterlesen

15.01.2019 55 0
Jeanette Dietl - Fotolia

Wie funktioniert das mit der Schlichtungsstelle?

Frage: Mein Auszubildender ist mit einem anderen Abteilungsleiter heftig verbal aneinandergeraten und hat an anderer Stelle schon 2 Abmahnungen kassiert. Ich möchte dem Azubi aber noch eine Chance geben, weil er ansonsten sehr aufgeschlossen und lernwillig ist. Im Internet habe... Weiterlesen

08.01.2019 51 0
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„Auszubildende hängen ständig am Handy“

Frage: Wir beobachten in unserem Unternehmen seit Jahren, dass zwischenzeitlich fast jeder Azubi sein Smartphone dabei hat und auch fortlaufend damit beschäftigt ist. Nun sind bereits süffisante Äußerungen von Subunternehmern an mich herangetragen worden, wieso wir denn regelmäßig die Preissteigerungen... Weiterlesen

08.01.2019 82 0
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