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  2. 2019
  3. Juni

Juni 2019

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Digitalisierung: Ihre Azubis klären auf

Es gibt Themen, die sind für junge Menschen besonders interessant, für ältere hingegen nur schwer zu vermitteln. Der gesamte Bereich der Digitalisierung gehört dazu. Warum also nicht die Kompetenz Ihrer Azubis nutzen, um Ihre Kunden aufzuklären? So etwas ist beispielsweise... Weiterlesen

30.06.2019 249 0
contrastwerkstatt - Fotolia

Schulschwänzer: Wie Sie richtig abmahnen

Penetrante Schulschwänzer gibt es unter Auszubildenden immer wieder. Wenn Sie davon erfahren – und das sollte nicht zufällig geschehen –, müssen Sie unmittelbar reagieren. In vielen Fällen ist eine Abmahnung das angemessene Mittel. Nur in banalen Fällen, bei möglichen Missverständnissen... Weiterlesen

29.06.2019 352 0
IckeT - Fotolia

Datenschutzregelung 2018: Haben Sie schon alles umgesetzt?

Die Veröffentlichung der neuen Datenschutzregelung ist ein Jahr her. Haben Sie in Ihrem Unternehmen schon alles umgesetzt? Die Regelungen zum Thema Datenschutz für Arbeitnehmer – also auch Ihre Azubis – finden sich in zahlreichen Gesetzen. Eines haben all diese Vorschriften... Weiterlesen

28.06.2019 329 0
©annetdebar - stock.adobe.com

Mit diesen Tipps Bewerber locken

Recruitingtipp 1: Gratis-Pizza Ungewöhnlicher Recruitingtipp aus Norddeutschland: Wer an einem Dienstag zum Bewerbungsgespräch vorbeikommt, bekommt eine Pizza seiner Wahl serviert. Das verspricht der „Wohnpark am Sonnentau“ in Internetanzeigen (sz-hude.de). Mit der Aktion versucht das norddeutsche Seniorenheim, dringend benötigte Pflegekräfte für... Weiterlesen

27.06.2019 321 0
Robert Kneschke - Fotolia

Wie Sie qualifizierte Nachwuchskräfte erreichen

Nach einem Messebesuch saß ich am Abend noch mit einigen Fachausbilder-Kollegen zusammen, als die bisher so harmonische Runde plötzlich kräftig ins Diskutieren kam. Denn den Satz „Da können wir eben nichts machen. Eine Ausbildung wird im Vergleich zum Studium einfach... Weiterlesen

26.06.2019 294 0
eschwarzer - Fotolia

Kündigungsschutzprozess: Folge der Falschaussage

In einem ebenfalls vom Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz entschiedenen Fall ging es um eine Falschaussage in einem vorigen Prozess. In diesem Prozess hatte ein Arbeitgeber behauptet, dass ein Arbeitnehmer in einem bestimmten Zeitraum nicht mehr gearbeitet habe. Das entsprach nicht der... Weiterlesen

25.06.2019 112 0
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