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Februar 2019

Jeanette Dietl - Fotolia

Aktuelle Umfrage: Was sich Schüler von Stellenanzeigen wünschen

Viele Ausbildungsstellen blieben auch letztes Jahr leider wieder unbesetzt. Laut einer Umfrage von meinestadt.de mit 1.000 Ausbildungs-Interessierten liegt das nicht nur am demografischen Wandel und dem zunehmenden Wunsch der Jugendlichen, zu studieren. Ein gravierender Grund sei auch, dass Unternehmen potenzielle... Weiterlesen

19.02.2019 70 0
shoot4u - Fotolia

Ermahnung vor Abmahnung: Wann Sie noch ein Auge zudrücken sollten

Eine Abmahnung stellt in einem Ausbildungsverhältnis einen gravierenden Eingriff dar. Schließlich drohen Sie in der Abmahnung eine Kündigung an und bereiten diese vor. Wenn das Ihre Absicht ist und Sie hierzu einem Anlass haben, dann macht eine Abmahnung natürlich Sinn.... Weiterlesen

19.02.2019 119 0
Gina Sanders - Fotolia

So führen Sie leistungsschwache Azubis

Bei Ihren weniger leistungsstarken Auszubildenden ist es wichtig, Anzeichen einer Überforderunng zu erkennen. Das gilt sowohl für die Berufsschulleistungen als auch für betriebliche Tätigkeiten. Gibt es Indizien dafür, dass es alles andere als rund läuft, zum Beispiel mehrere mangelhafte Klassenarbeiten... Weiterlesen

19.02.2019 60 0
fotogestoeber - Fotolia

Wie Sie Leistungsträger führen und begeistern

Ihre besten Auszubildenden stellen die höchsten Ansprüche an Sie und die Qualität der Ausbildung. Das gilt auch dann, wenn diese Ansprüche nicht konkret formuliert werden. Sorgen Sie daher möglichst durchgängig für ein hohes Ausbildungsniveau. „Das läuft schon. Es gibt keine... Weiterlesen

12.02.2019 69 0
Karin & Uwe Annas - Fotolia

Ihre Maßnahmen, wenn ein Azubi sehr unreif erscheint

Minderjährige Auszubildende sind körperlich und geistig höchst unterschiedlich entwickelt. Manche könnten genauso gut volljährig sein, andere wiederum kommen Ihnen vor wie Kinder. Dementsprechend müssen Sie als Ausbilder mit der Situation flexibel umgehen. Ein 16- oder 17-jähriger Auszubildender kann durchaus den... Weiterlesen

12.02.2019 70 0
©contrastwerkstatt - stock.adobe.com

Setzen Sie Ihre Azubis als Testimonial ein und überzeugen Sie so neue Bewerber

Authentische Video-Botschaften sind angesagt und werden zunehmend im Ausbildungsmarketing eingesetzt. Besonders erfolgreich können Sie agieren, wenn Sie Ihre Azubis als Testimonials, also als informierende Akteure in einem glaubwürdigen Video, einsetzen. Videobotschaften, bei denen Ihre derzeitigen Auszubildenden als Protagonisten mitwirken, sind... Weiterlesen

12.02.2019 88 0