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November 2018

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Vorsicht: keine Vermerke in den Lebenslauf!

Wenn Ihre Bewerber ihre Bewerbungsunterlagen noch postalisch an Sie senden, beachten Sie im Umgang damit Folgendes: Die Unterlagen sind Eigentum des Bewerbers und werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zurückgesandt. Wenn Sie anhand der Unterlagen prüfen, ob eine Eignung für die... Weiterlesen

05.11.2018 119 0
Robert Kneschke - Fotolia

Unerlaubt und unanständig gesurft: Soll ich kündigen?

Frage: Unsere Auszubildenden dürfen ihren PC wie alle Mitarbeiter in begrenztem Rahmen auch privat nutzen – und zwar insbesondere während der Pausen. Das regelt eine Betriebsvereinbarung. In der steht allerdings auch, was nicht erlaubt ist. Dieses Verbot betrifft beispielsweise den... Weiterlesen

05.11.2018 84 0
Fotowerk - Fotolia

Schlechte Gesundheitsprognose: Unter diesen Voraussetzungen dürfen Sie kündigen

Wegen häufiger Kurzerkrankungen können Sie einem Arbeitnehmer kündigen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden. Wie ist das bei Auszubildenden? Ist Krankheit auch hier ein Kündigungsgrund? Liegt eine negative Gesundheitsprognose vor, kann sich das nachteilig für einen Arbeitnehmer auswirken. In einem... Weiterlesen

05.11.2018 91 0
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