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November 2018

Style-Photography - Fotolia

Mit Vielrednern effektiv und einfühlsam umgehen

Es gibt Menschen, die viel reden, aber wenig sagen – bestimmt auch unter Ihren Kollegen und Auszubildenden. Manchmal ist der Umgang mit solchen Menschen schwierig, gerade wenn es sich um junge Azubis handelt, denen man einfühlsam begegnen muss. Passen Sie... Weiterlesen

05.11.2018 732 0
contrastwerkstatt - Fotolia

Chef und Ausbilder: Wie Sie Ihren beiden Rollen souverän gerecht werden

Als Ausbilder ist man automatisch Führungsfigur und damit Vorgesetzter. Allerdings nimmt längst nicht jeder Ausbilder diese Rolle an. Machen Sie nicht den Fehler, Ihre besondere Vorgesetztenfunktion zu vernachlässigen. Treten Sie sowohl als Pädagoge als auch als Führungskraft auf. Mit den... Weiterlesen

05.11.2018 1223 0
LianeM - Fotolia

Starten Sie Ihr weihnachtliches Azubi-Projekt

Die Weihnachtsartikel im Lebensmitteleinzelhandel erinnern auch dieses Jahr viel zu früh daran, dass das Jahresende mit seinen Feiertagen in einigen Monaten bevorsteht. Diese Zeit ist besonders geeignet, ein weihnachtliches  Azubi-Projekt durchzuführen, bei dem es auf soziales Engagement ankommt. Hier einige Beispiele:... Weiterlesen

05.11.2018 586 0
©pictworks - stock.adobe.com

Vorsicht: keine Vermerke in den Lebenslauf!

Wenn Ihre Bewerber ihre Bewerbungsunterlagen noch postalisch an Sie senden, beachten Sie im Umgang damit Folgendes: Die Unterlagen sind Eigentum des Bewerbers und werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zurückgesandt. Wenn Sie anhand der Unterlagen prüfen, ob eine Eignung für die... Weiterlesen

05.11.2018 504 0
Robert Kneschke - Fotolia

Unerlaubt und unanständig gesurft: Soll ich kündigen?

Frage: Unsere Auszubildenden dürfen ihren PC wie alle Mitarbeiter in begrenztem Rahmen auch privat nutzen – und zwar insbesondere während der Pausen. Das regelt eine Betriebsvereinbarung. In der steht allerdings auch, was nicht erlaubt ist. Dieses Verbot betrifft beispielsweise den... Weiterlesen

05.11.2018 538 0
Fotowerk - Fotolia

Schlechte Gesundheitsprognose: Unter diesen Voraussetzungen dürfen Sie kündigen

Wegen häufiger Kurzerkrankungen können Sie einem Arbeitnehmer kündigen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden. Wie ist das bei Auszubildenden? Ist Krankheit auch hier ein Kündigungsgrund? Liegt eine negative Gesundheitsprognose vor, kann sich das nachteilig für einen Arbeitnehmer auswirken. In einem... Weiterlesen

05.11.2018 654 0