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Oktober 2018

contrastwerkstatt - Fotolia

Neue und bessere Motivations-Taktiken für sich selbst

Motivations-Taktik Nr. 1: Setzen Sie gezielt Verstärker ein Sinn und Zweck der Verstärker ist, ein Verhalten oder die Bewältigung einer Aufgabe positiv anzuerkennen. So geben Sie sich gezielt ein paar „Streicheleinheiten“, die Sie schließlich mit dem Verhalten oder der Aufgabe... Weiterlesen

30.10.2018 55 0
©Robert Kneschke - stock.adobe.com

So erscheint Ihr Unternehmen noch attraktiver

Qualifizierte Schulabgänger, die von ihren Bewerbungsunterlagen her viel versprechen, werden Sie in Ihr Unternehmen einladen, um sie kennenzulernen. Gleichzeitig werden auch diese Bewerber sich Ihr Unternehmen genau anschauen, ob Ihr Ausbildungsbetrieb für sie geeignet ist. Scheint das für die Bewerber... Weiterlesen

22.10.2018 56 0
©WavebreakMediaMicro - stock.adobe.com

Selbstbewusstsein fördern: So stärken Sie Ihren Azubi

Stimmungsschwankungen und Unsicherheit sind bei Heranwachsenden keine Seltenheit und häufig Ausdruck von mangelndem Selbstbewusstsein. Das liegt daran, dass sie sich in einer Umbruchphase befinden und noch keinen festen Boden unter den Füßen haben. Manche Jugendlichen kommen damit ganz gut klar,... Weiterlesen

22.10.2018 70 0
Kim Schneider - Fotolia

Vorsicht, Kundenkontakt: Wie Sie Ihre Azubis vorbereiten

In nahezu jedem Ausbildungsberuf gehört der Kundenkontakt zum täglichen Geschäft. Um berufliche Handlungskompetenz zu erwerben bzw. zu vermitteln, muss er daher in der Ausbildung eingeübt werden. Das birgt Risiken – die allerdings minimiert werden können. Auszubildende können durchaus mit ihren... Weiterlesen

22.10.2018 70 0
Smileus - Fotolia

In der Region verwurzelt? Dann pflanzen Sie Bäume!

Ihr Ausbildungsunternehmen ist fest in der Region verwurzelt? Das möchten Sie in Zeiten des Bewerbermangels besonders demonstrieren und an die große Glocke hängen? Dann schlagen Sie tatsächlich Wurzeln und pflanzen Sie Bäume. Wer in der Öffentlichkeit Bäume pflanzt und deutlich... Weiterlesen

22.10.2018 67 0
©goodluz - stock.adobe.com

Vom Praktikanten zum Azubi-Nachwuchs in 3 Schritten

Wir sehen in vielen Unternehmen beim Praktikanteneinsatz einen Drehtüreffekt: Die Leute kommen schnell und gehen schnell. Für eine gezieltes Azubi-Recruiting werden die Praktikanten zu wenig genutzt. Dabei kann es so einfach sein, vom Praktikanten zum Azubi-Nachwuchs zu kommen. Beherzigen Sie... Weiterlesen

22.10.2018 85 0
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